Öfkeliyiz!

Şiddete karşı 7-8 Temmuz’da G(ö)REV’deyiz!

#FahrettinKocaİstifa

The post 7-8 TEMMUZ’DA G(ö)REVDEYİZ! appeared first on Bursa Tabip Odası.

Türk Tabipleri Birliği’nin çağrısı, sağlık emek ve meslek örgütlerinin de katılımıyla yapılan işe gitmeme eylemine katılan hekimler yönünden;

1)Hastaneye başvuran vatandaşların SABİM veya CİMER’e yapacakları şikayetler nedeniyle,

2)Vatandaşların isimsiz ihbarlarıyla,

3)Başhekimliklerin resen mazeretsiz olarak işe gelinmediğine dair tutacağı tutanaklar üzerine,

4)Başhekimliklerin ve veya sağlık idaresinin talimatı üzerine toplu eylem yapıldığı gerekçesiyle

İnceleme veya soruşturma başlatılması halinde Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği hükümleri uyarınca işlemlerin yürütülmesinin sağlanması için, varsa şikayet metni dahil suçlamanın mevzuattaki dayanağı ile açıklanarak yazılı tebligatın yapılmasının zorunlu olduğu, sözlü olarak ifadeye çağırma uygulaması halinde savunma hakkının kullanılabilmesi için yazılı tebligat yapılması için dilekçe ile idareye başvurulması gerekmektedir.

Eylemin mesleki ekonomik özlük haklarının iyileştirilmesinin sağlanması amaçlı, örgütlenme özgürlüğü kapsamında olması nedeniyle cezalandırılamayacağına dair beyanların sunulması mümkündür.

Savunma örneği için tıklayınız.

The post Hakkında İnceleme ya da Soruşturma Başlatılan Meslektaşlarımızın Dikkatine! appeared first on Bursa Tabip Odası.

Yoğun bir katılımla gerçekleştirilen basın açıklamasının tam metni ise şöyle:

“Basına ve kamuoyuna;

Biz, “Başka Kamil Furtun’lar Ersin Arslan’lar olmasın, yaşatmak için yaşamak istiyoruz” diyenler,

Biz, gecesi gündüzü olmayanlar, 

Biz, hastalandıran bu sağlık sistemine göz yummayan, toplum sağlıksızken nefes alamayanlar,

Biz, bu gördüğünüz binalarda sistemin tüm başarısızlığının altında bırakılanlar; 

Biz, aylardır oyalama taktikleri ile yok sayılan, emeği hiçleştirilen, mesleği değersizleştirilenler,

Biz, KHK ve güvenlik soruşturmalarıyla, aile hekimliği ceza yönetmeliğiyle baskı altına alınmaya çalışanlar,

Tüm bu olumsuzluklara rağmen; Biz “giderlerse gitsinler”e boyun eğmeyenler; mesleğinin beyazını karanlığa ışık yapanlar; emek bizim, söz bizim diyoruz. Uzun mesailerde, yorucu nöbetlerde, kışkırttığınız sağlık taleplerine yanıt vermeye çalışan emeğin sahibi olarak BİZLER, milyonlar;

Yoksulluk sınırı altı ödemelere,

Bizleri ölümüne çalıştıranlara,

Sağlıkta şiddeti üretenlere karşı sözümüz var diyoruz. Yeni yasa teklifiyle yeniden farkına vardığınız gibi Meclis’te, ekranlarda yürüttüğünüz senaryolarınız; hem bizlerin hem de toplumun gözünde artık hükümsüzdür.

Aylar süren oyalamanın ardından, yeni yasa teklifiyle emeğimizle yeniden alay ettiniz. Bizler emekliliğe yansıyacak temel ücret artışı talep ederken, nitelikli şekilde ve baskı altında olmadan çalışabilmemiz için yeterli süre ve olanaklar, sağlıkta şiddetten arındırılmış çalışma alanları, toplumun daha az hastalanması için koruyucu sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesini isterken; sizlerin bize reva gördüğü, performansa dayalı ödeme sistemini dayatmak, emeğimiz için ayrılması gereken bütçeyi şehir hastanelerine kira ve hizmet bedeli olarak gömmek oldu. Sizin bizlere dayattığınız sağlıksızlığa karşı bizler bu gidişatı değiştirmek, sağlıklı bir gelecek için birlikteyiz.

Bugünkü G(ö)REV eylemimiz son değil. Bu bir itirazdır! Meclis’te yürütülen senaryoyu reddediştir! Hakkımız olanı alana kadar hep birlikte, sağlıksız politikalarınızın ve emek gaspınızın karşısında olmaya tüm gücümüzle devam edeceğiz. Tüm Türkiye’de hakları için, mesleğinin onuru için bir araya gelen milyonlar olarak biliyoruz ki emeğimizin hakkını aldığımız, sağlıklı bir geleceği birlikte inşa edeceğiz.

Emek Bizim Söz Bizim”

Bursa Tabip Odası, Bursa Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi önünde de bir basın açıklaması gerçekleştirdi. Bursa Tabip Odası Genel Sekreteri Dr. Muhsin Güllü’nün yaptığı açıklamadı talepler tekrar dile getirilirken, katılımın yüksek olduğu gözlendi.

The post Emeğimizin Hakkını Aldığımız Sağlıklı Bir Gelecek İçin G(ö)REV Başındayız appeared first on Bursa Tabip Odası.

Bizler, meslek onuru için, can, gelir, gelecek güvencesi için, gasp edilen haklarımız için bir olduk, birlik olduk, yalanlara son demek için 15 Haziran G(ö)REV eylemine hazırlanıyoruz. Ancak haklı ve meşru mücadelemize engel olmak için bazı yöneticilerin çeşitli kanallardan, bazı eski yazışmaları da kullanarak, tehdit mesajları yayınladıkları haberlerini alıyoruz. Her ne kadar ayrıcalıklı bir konumda, ayrıcalıklı bir gelire sahip olsalar da bu yöneticileri hekim olduklarını hatırlamaya davet ediyor, tehdit mesajlarını kınıyoruz. Bu baskılar meslek onuruna sahip çıkma kararlılığımızı azaltmayacaktır.

Meslek örgütü olarak her zaman meslektaşlarımızın yanlarında olacağız.

Tüm sağlık idarecilerini;
15 Haziran 2022 günü gerçekleştireceğimiz G(ö)REV eylemini engellemeye değil, anlamaya çalışmaya, karşımızda değil yanımızda yer almaya çağırıyor, “Emek Bizim Söz Bizim, Sağlık Hepimizin” diyoruz.

Bursa Tabip Odası Yönetim Kurulu

The post Baskılar, Meslek Onuruna Sahip Çıkma Kararlılığımızı Azaltmayacaktır appeared first on Bursa Tabip Odası.

Bursa Tabip Odası’nın 16-17 Nisan tarihlerinde Olağan Seçimli Genel Kurulu gerçekleştirildi. Toplam bin 200’ün üzerinde üyenin oy kullandığı seçimde Çağdaş Hekimler Grubu adayı Dr. Levent Tufan Kumaş 938 oy alarak seçimlerin kazananı olmuştu.

22 Nisan’da mazbatasını alan yeni yönetim göreve başladı. İlk Yönetim Kurulu Toplantısı’nda görev dağılımı yapılırken, öncesinde bir önceki yönetim kuruluna teşekkür plaketleri takdim edildi. Dr. Levent Tufan Kumaş, önceki dönem başkanı Doç. Dr. Alpaslan Türkkan’a teşekkür plaketini takdim ederken, Türkkan, yeni yönetime başarılar dileyerek, gözünün arkada kalmadığını ifade etti. Dr. Levent Soydinç, Dr. Yücel Bender, Dr. Abdullah Karadağ, Dr. Yalçın Balkancı, Dr. Serap Şentürk, Dr. Ayşenur Aydoğan Yentürk ve Dr. Günhur Başıbüyük teşekkür plaketlerini alırken birer kısa konuşmayla teşekkür ettiler.

Plaket töreninin ardından gerçekleştirilen ilk yönetim kurulu toplantısında görev dağılımı şu şekilde gerçekleştirildi:
Dr. Levent Tufan Kumaş – Başkan
Dr. Muhsin Güllü – Genel Sekreter
Dr. Abdullah Karadağ – Sayman
Dr. Sevtap Şimşek – Veznedar
Dr. Kadir Binbaş – Üye
Dr. Serap Topçuoğlu – Üye
Dr. Yalçın Balkancı – Üye

The post Yönetimde Görev Dağılımı Yapıldı appeared first on Bursa Tabip Odası.

BTO Başkanı Doç. Dr. Alpaslan Türkkan’ın yönettiği foruma, Türk Tabipleri Birliği Merkez Konseyi üyeleri Dr. Kazım Doğan Eroğulları ve Dr. Onur Naci Karahancı katıldı. 14-15 Mart’ta gerçekleştirilecek ‘Büyük Beyaz G(ö)rev’ öncesinde hekimlerden gelen soruları yanıtlayan Eroğlulları ve Karahancı, TTB’nin eylem politikasını anlattı. Hekimlerin birlik olması gerektiğini belirten Doç. Dr. Alpaslan Türkkan da hakları için mücadele etmekten geri durmayacaklarını söyledi.

The post Sağlık Sunumunda Yaşanan Sorunlar ve Hak Mücadelesi appeared first on Bursa Tabip Odası.

“(…) Gelinen noktada kamunun yetkili mercileri sağlık çalışanlarının haklı talep ve beklentilerinin en üst seviyede farkındadır. Bu bakımdan görünürlük ihtiyacı ortadan kalkmış ve kamu konu ile ilgili çalışmalarını ilgili tüm bakanlıklar nezdinde başlatmıştır. En kısa sürede sorunların ortadan kalkacağı, haklı taleplerin en makul ölçüde karşılanacağı bilinmelidir. Ancak yukarıda açıkladığımız hususlar çerçevesinde, bu iş ve işlemlerin vatandaşlarımızın temel hakkı olan sağlık hizmetini aksatmaya sebep olması hiçbir gerekçeyle mazur görülemez.

Bu nedenle sağlık çalışanlarının üstelik küresel salgın döneminde sağlık kamu hizmetini, görevini terk ederek veya başka suretle hukuka aykırı şekilde aksatması sonucunu doğuran her türlü davranışının disiplin mevzuatı içerisinde değerlendirilmesi gerekmektedir” denilmiştir.

Ancak Anayasa ve Devlet Memurları Kanunu başta olmak üzere ilgili mevzuat, kamu çalışanlarının haklarını korumanın da idarenin görevi olduğunu söylemektedir.

Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü, kamu çalışanlarının işvereni olarak örgütlenme özgürlüğü ile hak taleplerinin duyurulmasına yönelik çabaların sınırını belirlemeye çalışarak sayılan hakları ihlal etmiştir. Kaldı ki yazıda pandemi koşullarında sunulan sağlık hizmetlerinden söz edilirken salt vatandaşlara sunulması zorunlu sağlık hizmetlerinin anılması, sağlık çalışanlarının da çalışan ve yurttaş olarak sağlıklı ve insan onuruna yaraşır bir iş ve işyeri hakkının göz ardı edildiğini göstermektedir. Salgında hastalanan ve hayatını kaybeden sağlık çalışanlarına dair kamuoyuna açıklama yapmayan, COVID-19’un meslek hastalığı sayılması için gerekli gayreti göstermeyen, tüm kamu çalışanları için kabul edilen riskli gruptakiler için idari izin hakkını kullandırmayan, izin ve emeklilik dilekçelerini idari birimlere talimat vererek kayda aldırmayarak temel dilekçe hakkını dahi tanımayan, sınır içinde ve dışında askeri birimlere hekimlerin muvafakatini dahi almadan geçici görevlendirme yapmasına karşın mali haklarını da garanti altına almayan, döner sermaye ek ödemelerini sağlık kuruluşlarının mali olanaklarına teslim eden, salgın koşullarına uygunluğu işçi sağlığı ve iş güvenliği açısından denetlenmeyen kurum ve kuruluşlarda sağlık çalışanlarını çalışmaya zorlayan ve her gün onlarcası yaşanan sağlık çalışanlarına yönelik suçlarda hakiki bir tedbir almayıp sağlık çalışanını yalnız bırakan, eylemi ve söylemi ile bu suçların karşısına çıkmayan kamu işvereninin, sayılanlar ve daha fazlasına ilişkin bugüne kadar tek bir somut açıklaması, eylemi, düzenlemesi olmadığı asıl hakikattir. 

Hekimlerin çalışma koşullarının ve ücretlerinin iyileştirilmesi, iş, gelir ve mesleki bağımsızlığın güvence altına alınması, hekime yönelik şiddetin önlenmesi, COVID-19’un meslek hastalığı sayılması için talep edilen yasal düzenlemelerin yapılmaması ve nitelikli sağlık hizmetine engel uygulamaların hayata geçirilmesi nedeniyle konuya dikkat çekilmesi ve Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine alınacağı açıklanmasına karşın bugüne kadar herhangi bir teklif sunulmayan düzenlemeler hakkında kanun yapıcılara ve kamuoyuna taleplerin duyurulması amacıyla eylem ve etkinlikler gerçekleştirilmektedir. Bu eylem ve etkinliklerde acil hastalar, diyaliz hastaları, riskli ve acil gebeler, çocuk aciller, kanser hastaları, yoğun bakım hastaları, COVID-19 veya COVID-19 şüphesi ile sağlık kurum ve kuruluşlarına başvuranlara bakılacak şekilde hizmet sunumu gerçekleştirilmektedir.

Hekimlerin emeğine, özlük haklarına ve toplumun sağlık hakkına sahip çıkmak amacına yönelik eylemi tümüyle hak arama, ifade ve örgütlenme özgürlüğü kapsamındadır.

87 sayılı Sendika Özgürlüğü ve Örgütlenme Hakkının Korunmasına İlişkin ILO Sözleşmesi’nin 8. maddesine göre “Yasalar, bu sözleşme ile öngörülen güvencelere zarar verecek şekilde uygulanamaz.” 151 sayılı Kamu Hizmetinde Örgütlenme Hakkının Korunması ve İstihdam Koşullarının Belirlenmesi Yöntemine İlişkin ILO Sözleşmesi’nin 3. maddesine göre de “Bu Sözleşmenin uygulanması bakımından ‘Kamu Görevlileri Örgütü’ deyimi oluşumu ne olursa olsun amacı kamu görevlilerinin çıkarlarını savunmak ve geliştirmek olan herhangi bir örgüt anlamına gelir.” Birleşmiş Milletler (BM) Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Uluslararası Sözleşmesi’nin 8. maddesine göre taraf devletler “Herkese kendi ekonomik ve sosyal menfaatlerini korumak ve geliştirmek için sendika kurma ve sadece sendikanın kendi kurallarına tabi olarak kendi seçtiği bir sendikaya katılma hakkı tanınır. Bu hakkın kullanılması ulusal güvenliği veya kamu düzenini veya başkalarının hak ve özgürlüklerini korumak için demokratik bir toplumda gerekli olan ve hukuken öngörülen sınırlamalardan başka sınırlara tabi tutulamaz.” Birleşmiş Milletler (BM) Medeni ve Siyasi Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşmesi’nin 22. maddesine göre “Herkesin, kendi çıkarlarını korumak için sendikalar kurmak ya da bunlara girmek hakkı da dahil olmak üzere, başkalarıyla bir araya gelip dernek kurma hakkı vardır.” Avrupa Sosyal Şartı tüm çalışanların ayrımsız örgütlenme özgürlüğünden yararlanması gerektiğini kabul etmiştir.

AİHM, Karaçay/Türkiye kararında; devlet memurlarının maaşlarına yapılan düşük zammı protesto etmek amacıyla iş yavaşlatma ve bırakma eylemine katılması nedeniyle başvurana uyarma disiplin cezası verilmesinin hak ihlali olduğuna hükmetmiştir. AİHM Kaya ve Seyhan/Türkiye kararında; başvuruculara parlamentoda tartışılmakta olan kamu yönetimi kanun tasarısını protesto etmek üzere düzenlenen bir günlük ulusal eyleme katılmaları nedeniyle bir gün göreve gelmedikleri için uyarma cezası verilmesinin, her ne kadar bu ceza çok küçük olsa da, sendika üyelerinin çıkarlarını korumak için meşru grev ya da eylem günlerine katılmaktan vazgeçirecek bir nitelik taşıdığı ve müdahalenin acil bir sosyal ihtiyaca karşılık gelmediği ve bu nedenle demokratik bir toplumda gerekli olmadığı sonucuna varmıştır. AİHM Satılmış/Türkiye kararında, kamu sektöründe çalışan personele ilişkin kanunun Meclis gündemine taşınması nedeniyle, çalışma koşullarını protesto etmek amacıyla iş yavaşlatma eylemi sonrasında verilen cezanın örgütlenme özgürlüğüne müdahale oluşturduğunu tespit etmiştir.

Anayasa Mahkemesi de tüm Türkiye’de göreve gelmeme çağrısına katılarak mazeretsiz olarak göreve gelmedikleri gerekçesiyle disiplin cezası uygulanmasını sendika hakkına bir müdahale kabul ederek -uygulanan ceza her ne kadar hafif bir ceza olsa da- “toplumsal bir ihtiyaç baskısına tekabül etmediği” ve “demokratik bir toplumda gerekli olmadığı” sonucuna varmış; ihlal kararları vermiştir. Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’nun E.2009/63 ve K.2013/1998 sayılı kararında AİHM’nin Kaya ve Seyhan/Türkiye kararına da atıfla göreve gelmeme eyleminin özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek fiili kapsamında değerlendirilemeyeceği ve sendikal faaliyet kapsamında bir gün göreve gelmemek fiilinin mazeret olarak kabulü gerektiğinden, disiplin suçu teşkil etmeyen eylem nedeniyle 657 sayılı kanunun 125/C-b maddesi uyarınca aylıktan kesme cezası verilmesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığına hükmetmiştir. Açıklanan çerçevede yapılan eylem ve etkinlikler anayasal hakkın kullanımı kapsamında olup hakkın kullanımına yapılacak müdahaleler ise hak ihlali olacaktır.

Türk Tabipleri Birliği Hukuk Bürosu

Türk Tabipleri Birliği Merkez Konseyi

The post Sağlık Bakanlığı’nın G(ö)REV Eylemlerine Dönük Yazısı Hakkında Hukuki Görüş Metni appeared first on Bursa Tabip Odası.

HALKA VE ÖRGÜTLERE DESTEK ÇAĞRISI

Eylem öncesinde BAOB’da gerçekleştirilen basın açıklamasına Bursa Tabip Odası Başkanı Alpaslan Türkkan, Bursa Veteriner Hekimler Odası Yönetim Kurulu Üyesi Melike Baysal, Bursa Eczacı Odası Başkanı Okan Şahin, Bursa Dişhekimleri Odası Başkanı Emel Eroğlu katıldı. Açıklamayı gerçekleştiren Bursa Tabip Odası Başkanı Doç. Dr. Alpaslan Türkkan, gittikçe kötüleşen bir sağlık ortamında çalıştıklarını belirterek, “Sağlıkta Dönüşüm Programının uygulamaya konduğu 2003 yılından itibaren gittikçe büyüyen ancak çözüm üretilmeyen sağlık ortamının sorunları, COVID-19 pandemisi ile daha da yoğunlaşarak halka ve sağlık çalışanlarına zarar veren bir boyuta ulaştı” ifadelerini kullandı.

HEDEF SAĞLIĞI PARALI HALE GETİRMEKTİ

Söz konusu programın, ücretsiz sunulan sağlık hizmetinin paralı hale getirilmesinin hedeflendiğini vurgulayan Doç. Dr. Türkkan, geçtiğimiz 20 yılda genel sağlık sigortası, şehir hastaneleri ve aile hekimliği gibi uygulamalarla halkın sağlık hakkına, sağlıkçıların çalışma koşullarına ve özlük haklarına büyük zararlar verildiğini belirtti. Türkkan, anne karnında başlayan ücretsiz, eşit, nitelikli ve ulaşılabilir, sağlık hakkının alınıp satılabilen bir metaya dönüştürüldüğünü söyledi.

HASTA VE HEKİM KARŞI KARŞIYA GETİRİLİYOR

“Uygulanan yanlış sağlık politikaları ve liyakate dayalı olmayan yönetici atamaları sağlık ortamının sorunlarını arttırmaya devam ediyor. Kışkırtılmış sağlık talebi hasta ve hekimi karşı karşıya getirmekte ve bu da sağlıkta şiddetin önünü açmaktadır” ifadeleriyle sağlıkta yaşanan şiddet olaylarına da değinen BTO Başkanı Alpaslan Türkkan, geçmişte muayene ve ilaç sırasında bir gün boyunca beklemeler yaşandığını bugün ise bunun yerini aylar süren ‘sanal kuyruklar’ın aldığını söyledi. Türkkan, ertelenemez bir hak olan sağlık hakkına, erişimin geciktirildiğinin ve engellendiğinin altını çizdi.

5 DAKİKA MUAYENE GERÇEKLEŞTİRİLEMEZ

Hekimlerin isteği ve bilgisi dışında, Merkezi Hekim Randevu Sistemi (MHRS) üzerinden 5 dakikada bir muayene randevusu verildiğini aktaran Türkkan, Dünya Sağlık Örgütü’nün muayene süresini 20 dakika olarak açıkladığını da hatırlattı. “Hastalarımızı dinleyecek, muayene edecek zamanımız yok” ifadeleriyle sorunun vahametini ifade eden Türkkan, “Hekimlere dayatılan 5 dakikada hastayla doğru iletişim kurmak, şikâyetlerini dinlemek, muayene etmek, tanı koymak, tedavi düzenlemek bir de bilgileri bilgisayara girmek imkânsızdır” dedi.

DİNLEYEMEMEKTEN BİZ DE ŞİKAYETÇİYİZ

Hastaları yeterince dinleyememekten, muayene edememekten hekimler de şikayetçi olduğunu, bu durumun hekimin mesleki özerliğine müdahale etmek anlamına geldiğini sözlerine ekleyen Doç. Dr. Alpaslan Türkkan, bu yolla halkın nitelikli sağlık hizmeti almasına engel olunduğunu da belirtti. Türkkan, yurttaşların, hekimlerin sorumlu olmadığı bu koşullar nedeniyle onların da sağlığının etkilendiğini bilme hakkına sahip olduklarını söyledi.

COVID-19 PANDEMİSİ KÖTÜ YÖNETİLMEKTEDİR

2 yılı aşkın bir süredir tüm dünyayı saran COVID-19 pandemisi ve sürecin yönetimine de değinen Türkkan, Türkiye’nin bu konuda başarılı olmadığını belirtti. “COVID-19 pandemisinin bilimsel bilgi ve tarihsel deneyimlerin yok sayılarak, veri gizleyerek kör döğüşü biçiminde yürütülmesi meslektaşlarımızın, halkımızın hastalanmasına/yaşamlarını yitirmesine yol açmıştır. Pandemi, salgının değil algının, sağlığın değil ekonominin yönetildiği süreç olmuştur” diyerek yanlışlara dikkat çeken Bursa Tabip Odası Başkanı şöyle devam etti: “Pandemiyle mücadelenin yoğun bakımlarda ve hastanede yatan hasta ya da ölüm sayısı üzerinden değerlendirilmesi yanlıştır.”

PANDEMİYLE 1. BASAMAKTA MÜCADELE EDİLİR

Pandemiyle mücadelenin 1. Basamakta yapılması gerektiğini hatırlatan Türkkan, Coğrafi/bölge tabanlı sağlık hizmeti yerine kayıtlı liste üzerinden sunulan sağlık hizmetiyle, koruyucu sağlık hizmeti yerine tedavi edici sağlık hizmetiyle, toplum sağlığını değil bireyin sağlığını önceleyen sağlık hizmetiyle salgının yönetilemeyeceğinin aşikâr olduğunu ifade etti. Türkkan, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği, diğer adıyla ‘ceza yönetmeliği’ ile sorunlara ‘tuz-biber’ ekildiğini, bu düzenleme ile aile hekimlerinin cezalandırıldığını da söyledi.

İŞ YÜKÜ ÇOK FAZLA, MAAŞLAR ÇOK DÜŞÜK

“Dünya ülkeleri arasında; iş yükünde ilk sırada, aldığı ücrette ise son sırada yer alan ve ne yazık ki çok sık şiddete uğrayan biz hekimlerin söyleyecek sözleri de tükenme noktasına geldi” diyerek alınan ücretlerdeki memnuniyetsizliği dile getiren Türkkan, bugün BAĞ-KUR ve SSK emeklisi hekimlerin aylığını 2 bin 300 lira ila 4 bin lira arasında değiştiğini açıkladı. Pratisyen hekimlerin yalın maaşının 4 bin 900 lira, en az 22 yıl eğitim almış, 30 yıl uzmanlık yapmış 54 yaşındaki bir uzman hekimin yalın maaşının ise 5 bin 800 lira olduğunu söyledi.

SIRALAMALARDA SONLARDAYIZ!

BTO Başkanı Türkkan, Türkiye’nin, 2020 verilerine göre uzman hekim maaşları sıralamasında OECD üye ülkeleri içinde sondan altıncı, pratisyen hekim maaşlarında ise 17 ülke arasında Letonya, Meksika ve Litvanya’nın ardından 14’üncü sıraya düştüğü bilgisini basın mensupları ile paylaştı. Türkkan, bu şartlar altında çalışma istemeyen hekimlerin de kamudan kaçtığını ya da yurtdışına göç ettiğini sözlerine ekledi.

KAMUDAN İSTİFALAR YÜZDE 20 ARTTI

“Hekimler ağır, uzun ve olumsuz çalışma koşulları, aşındırılan özlük hakları, emeklerinin karşılığını almıyor olmaları, durdurulmayan sağlıktaki şiddet nedeniyle kamudan istifa etmekte, emekli olmakta ya da yurtdışına göç etmektedir” ifadeleriyle istifalara değinen Türkkan, son 20 ayda Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışmaktayken istifa eden hekim sayısının, önceki döneme göre yüzde 20 artarak 9 bin kişiyi bulduğunu, yine son 20 ayda önceki döneme göre yüzde 40 artış ile 3 bin hekimin emekli olduğunu söyledi.

YURTDIŞINA GÖÇ 24 KAT ARTIŞ GÖSTERDİ

Genç hekimlerin okullarını bitirir bitirmez yurtdışına gitmeye çalıştığını belirten Doç. Dr. Alpaslan Türkkan, son 10 yılda yurtdışına göç eden hekim sayısının 24 kat arttığını, son bir ay içinde yurtdışında çalışma belgesi için kendilerine 197 hekim başvurduğunu açıkladı ve ekledi: “Bu sayı 2012 yılı içinde yapılan başvurunun üç katından fazladır.”

İŞYERİ HEKİMLİĞİNDE SORUNLAR BİTMİYOR

Açıklamasına işyeri hekimliğinde yaşanan sorunları ifade ederek devam eden Türkkan, Pandemi sürecinde görmezden gelinen iş yeri hekimlerinin iş ve gelir güvencesinin ve mesleki bağımsızlığı güvence altında olmadığına dikkat çekti. Türkkan, işçi sağlığı hizmetlerinin taşeronlaştırıldığına vurgu yaptı ve işyeri hekimlerinin serbest piyasanın insafına terk edildiğini söyledi.

COVID-19 MESLEK HASTALIĞIDIR

“COVID-19 aşısı uygulanana kadar her 30 dakikada bir sağlık çalışanını bu enfeksiyon yüzünden kaybettik. 14 Eylül 2020 gününe kadar COVID-19 vakalarının yüzde 14’ünü sağlık emekçileri oluşturdu” ifadeleriyle COVID-19’un meslek hastalığı olaran tanınması çağrısını yineleyen Türkkan, dünyada pek çok ülkede COVID-19’un meslek hastalığı olarak kabul edildiğini, Sağlık Bakanlığı’nın da bu gerçeği görerek, COVID-19’u tüm sağlık çalışanları için meslek hastalığı olara tanıması gerektiğini ifade etti.
Bursa Tabip Odası Başkanı Doç. Dr. Alpaslan Türkkan, açıklamasının devamında asistan hekimlerin sorunlarının da görmezden gelinemeyeceğini belirtti ve niteliksiz tıp eğitiminin halkın sağlığına zarar verdiğini söyledi. Türkkan, tuttuğu 36 saatlik nöbet sonrası yorgunluk nedeniyle yaptığı kazada hayatını kaybeden genç hekimin acısını da unutmadıklarını sözlerine ekledi. Türkkan, bilime, liyakata dayalı akademi siteklerini yinelediklerini söyledi.

YÖNETİCİLERE SESLENİYORUZ

“Meslektaşlarına randevu vermeyen değil, onların ve halkın sorunları ile ilgilenen ve çözmeye çalışan liyakat sahibi yöneticiler istiyoruz. Ekim ayından bugüne “Emek Bizim Söz Bizim” eylem sürecini yürütüyoruz. 8 Şubat’ta G(ö)REV zamanı! Hakkımızı arama konusundaki kararlılığımızın ve taleplerimiz karşılanana kadar eylemlerimizi sürdüreceğimizin bilinmesini istiyoruz.”

HALKIMIZA SESLENİYORUZ

“8 Şubat G(ö)REV’i yalnızca hekimler/sağlık çalışanları için değil, hepimiz içindir. Taleplerimiz; halkımızın sağlık hakkı, topluma nitelikli sağlık hizmeti sunulması ve insanca yaşamın sağlanmasıdır. Biz hekimler ve sağlık çalışanları dün olduğu gibi bugün de nitelikli sağlık hizmeti sunmak ve iyi hekimlik yapmak istiyoruz. Sizin de her gün yakından şahit olduğunuz sağlıkta yaşanan bu çöküşün sorumlusu hekimler ve sağlık çalışanları değildir. Aylarca sanal kuyruklarda beklemenize, 5 dakikada muayene olmanıza, sorunlarınızı acillerde çözmeye çalışmanıza, nitelikli sağlık hizmeti alamadığınız sağlık sistemine karşıyız. Sağlık hakkı için itirazımızı birlikte yükseltelim. Hekimler köle, hastalar müşteri değildir. Sağlıklı yaşam hakkımızdan vazgeçmeyelim! 8 Şubat’ta randevu almayın, hastanelere hasta olarak değil, G(ö)REV’de bizlerin yanında olmak için gelin.”

10 ÖRGÜT KATILIM GÖSTERECEK

Doç. Dr. Türkkan, 8 Şubat’ta gerçekleştirilecek olan grevi, Bursa Tabip Odası, Bursa Veteriner Hekimler Odası, Bursa Dişhekimleri Odası, Bursa Eczacı Odası, SES Bursa Şubesi, Genel Sağlık-İŞ Bursa Şubesi, Dev Sağlık-İŞ Bursa Şubesi, DİSK, Birinci Basamak Sağlık Çalışanları Birlik ve Dayanışma Sendikası ve Bursa Aile Hekimleri Derneği ile beraber gerçekleştirecekleri belirterek açıklamasını sonlandırdı.

The post HEKİMLER İŞ BIRAKIYOR! appeared first on Bursa Tabip Odası.

26 Ocak’ta başlayan ve 4 Şubat’a kadar süren nöbet, Türkiye Büyük Millet Meclisi önünde son bulurken, hekimler şimdi de 8 Şubat’ta iş bırakma eylemine hazırlanıyor. Pandemi sürecinde büyük bir özveriyle çalışan, yıllarca gördükleri eğitimin ve özverili çalışmanın karşılığını alamayan hekimler ve sağlık çalışanları yaklaşık 2 aydır süren eylemlerle sesini yükseltiyor. Bursa’da, Çekirge Devlet Hastanesi, Ali Osman Sönmez Onkoloji Hastanesi, Bursa Şehir Hastanesi, Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi, Yüksek İhtisas Hastanesi, Dörtçelik Çocuk Hastanesi ve Gemlik Devlet Hastanesi’nde gerçekleştirilecek olan eylemle hekimler haklarını istiyor.

EMEK BİZİM, SÖZ BİZİM

Bursa Tabip Odası da geçtiğimiz aylarda kentte yürüyüş ve basın açıklamaları düzenlemiş ve ‘Emek bizim, söz bizim’ sloganıyla konuyu gündeme taşımıştı. 2021’in sonlarında dile getirilen bazı zam rakamları ile oyalanmaya çalışılan sağlık çalışanları oyalama değil yeni bir düzenlemeyle haklarını almak istiyor. Bursa Tabip Odası Genel Sekreteri Dr. Levent Soydinç yaptığı açıklamada, son zamanlarda pahalılaşan hayat şartları ve verilen sözlerin tutulmaması nedeniyle hekimlerin zor günler yaşadığını, sağlıkta şiddet olayları nedeniyle motivasyon kaybettiğini ve pandemi nedeniyle yorgun olduğunu belirterek, sağlıklı bir toplum için öncelikle sağlık çalışanlarının hak ettiği değeri görmesi gerektiğinin altını çizdi.

HALKIN DESTEĞİ BİZİM İÇİN ÇOK ÖNEMLİ

Dr. Soydinç, Bursa Tabip Odası olarak kentteki meslektaşlarını 8 Şubat’ta yan yana durmaya çağırırken, halkın kendilerine destek vermesinin önemine değindi. “8 Şubat’ta tüm meslektaşlarımızla hastanelerin önüne çıkarak haklarımızı istediğimiz haykıracağız. Bu süreçte halkımızı da yanımızda görmek istiyoruz. 8 Şubat’ta yurttaşlarımızdan, randevu almayarak, acil ve kronik durumlar dışında hastaneleri boş bırakarak bize destek olmalarını bekliyoruz” ifadelerini kullanan Genel Sekreter Soydinç, sağlıklı bir toplum ve daha nitelikli bir sağlık hizmeti alabilmek için bu eylemlerin yapıldığını vurguladı.

ŞİDDET OLAYLARININ ÖNÜNE GEÇİLMELİ

Hekimlerin çok yüksek maaşlar aldığına yönelik bir algı olduğuna da dikkat çeken Soydinç, gerçekte durumun hiç de öyle olmadığını, hekimlerin aldıkları ücretin yarısından fazlasının emekliliklerine yansımadığını hatırlattı. Sağlıkta yaşanan şiddet olaylarına karşı hükümetin inatla harekete geçmediğini belirten Dr. Levent Soydinç, “Genç meslektaşlarımız yaşanan bu olaylar ve içine düşürüldükleri ekonomik darboğaz nedenlerle yurtdışına göç etmenin yollarını arıyorlar. Bunun önüne geçilebilmesi için şiddet olaylarının bir an önce caydırıcı yasalarla engellenip, hekimlerin yaşamlarını insanca sürdürebilecek ücretler alabilmeleri sağlanmalıdır” dedi.

COVID-19 HALA MESLEK HASTALIĞI DEĞİL!

COVID-19’un hala meslek hastalığı olarak sayılmadığını sözlerine ekleyen Soydinç, pandemide özveriyle çalışmaya devam eden, günlerce evine gidemeyen sağlık çalışanları içi yıllık 120 gün yıpranma payı istediklerini söyledi. Tıbbi hatalarda kurumsal sorumluluğu gözardı eden uygulamaların değiştirilmesini de talep ettiklerini vurgulayan Dr. Soydinç, meslektaşlarının ödeyemeyecekleri tazminatlara mahkûm edildiğini belirtti. Soydinç, 8 Şubat’ta tüm meslektaşlarıyla beraber halkın da desteğiyle hekimlerin ve sağlık çalışanlarının hak ettiği değeri görmesi için sokaklarda olacaklarını ifade etti.

The post Bursa Tabip Odası’ndan halka destek çağrısı! appeared first on Bursa Tabip Odası.

Çarşıda, pazarda, mutfakta fiyatlar sürekli artıyor. Her gün yeni zam haberleri ve
hayat pahalılığı toplumun en yakıcı gündemini oluşturuyor. Ülkenin dört bir
yanından “GEÇİNEMİYORUZ” tepkileri yükseliyor. Elektrik, su, doğalgaz faturalarını
ödeyemeyenler, ucuz ekmek için halk ekmek büfeleri önünde uzayan kuyruklar; “İş
istiyorum”, “İşyerimi kapatmak zorunda kaldım, çaresiz ve yalnızım” sözleri
hepimizin yaşadığı ve karşılaştığı gerçekler.

Çift maaşlar ve huzur haklarıyla cüzdanlarını şişirenler; şehir hastaneleri
patronlarına, köprülere, otoyollara akıtılan paralar; ihtişam düşkünleri ve yağma
düzeninden yana olanlar de bu ülkenin diğer gerçekleri olarak yine karşımızda.
Giderek artan eşitsizliğin ve yoksulluğun sorumlularının onlar olduğunu biliyoruz.
Hekimler de “geçinememe” sınırına itilmiştir ve insanca yaşayacak ücreti
alamamaktadırlar. Elektrik, doğalgaz, akaryakıt, bütün ihtiyaç maddelerine gelen
zamlar, emeğiyle geçinen tüm toplum kesimleri gibi bizlerin de alım gücünü sürekli
olarak düşürüyor ve ay sonunu zor getiriyoruz. Her geçen gün daha yoksullaşıyor,
daha çok borçlanıyor, yaşamakta zorlanıyoruz.

Eksik, Yanlış, Tutarsız Salgın Politikaları

Bütün dünyayı tehdit eden COVID-19 salgını, küresel anlamda toplumları sosyal,
psikolojik, ekonomik ve iktisadî açıdan olumsuz şekilde etkiledi. Pandemi, ülke
ekonomilerinin ciddi oranlarda küçülmesine, işsizliğin, yoksulluğun ve diğer
ekonomik ve toplumsal sorunların artmasına yol açtı. Salgın yönetiminin pek çok
ülkede bilimsel veriler üzerinden değil ekonomi temelinde gerçekleştiğini gördük.
Ülkemizde de siyasetin, ekonomik çıkarlar ve toplum sağlığı arasında tercihini
salgının yönetiminden yana kullanmadığı bir süreç yaşadık. Alınan önlemler içindeki
“uluslararası seyahat kontrolleri”, “toplu taşımada kısıtlama”, “evde kal uygulaması”,
“iş yerlerinin kapanması”, “test (PCR) uygulama politikası” ve “temaslı izlemi” gibi
yöntemlerin bu tercihle şekillendiğine tanıklık ettik.

Siyasi iktidarın toplumsal muhalefeti bastırma, temel hakları kısıtlama ve
demokratik hakları engellemede, pandemiyi kriz içindeki otoriterleşme eğilimleri
için kullanmasına fırsat yarattı. Genelgeler, valilik yasakları ve hatta il hıfzıssıhha
kurulları kullanılarak hak arayışlarının engellenmesi, mevcut politikalara itirazların
yer aldığı protesto yürüyüşlerinin yasaklanması, basın özgürlüğünün kısıtlanması
gibi pek çok uygulama, halkın sağlığı bahanesi ile meşrulaştırıldı.

COVID-19 salgınının yıkıcı etkileri yüksek oranda can kaybına ve piyasa odaklı sağlık
sistemlerinin iflasına neden oldu. Türkiye COVID-19’a bağlı en çok vakaların ve en
yüksek ölümlerin görüldüğü ülkelerden oldu. Eksik, yanlış, tutarsız uygulamaların;
SALGINı değil ALGIyı yönetmeyi tercih eden başarısız, beceriksiz politikaların;
pandemiyle mücadele yerine pandemiden “başarı hikayesi” yaratıp oy devşirmeye
çalışan siyasetçilerin bedelini ne yazık ki başta hekimler/sağlık çalışanları olmak
üzere hayatlarımızla ödüyoruz.

İlk aşamada uygulanan evde kalma, sokağa çıkmama gibi önlemler sabit gelirli ve iş
güvencesi olan orta sınıflar için sorun yaratmazken, çok sayıda esnafın zora
girmesine; işçilerin işini kaybetmesine ve düzensiz işlerde çalışanların gelirlerinden
bütünüyle mahrum kalmalarına yol açtı. Halk sağlığı değil ekonomi politikaları
tercihiyle zorla çalıştırılan işçiler, toplu taşıma araçlarına binmek, bir arada çalışarak
ve evlerine dönmek zorunda kaldılar ve böylece hem kendileri hem aileleri hem de
içinde bulundukları toplum, hastalık ve bulaş riskine daha fazla maruz kaldı.
Çalışmak zorunda bırakılanların evde kalması mümkün değildi ve politikalarına
göre sermayenin çarklarının dönmesi için bazıları gözden çıkarılabilirdi. Gözden
çıkarılabilir olarak görülenlerin başında ne yazık ki hekimler ve sağlık çalışanlarını
da gördüklerine hep birlikte yaşayarak, hasta olarak, yanı başımızdaki iş
arkadaşlarımızı kaybederek şahit olduk.

Virüs enfeksiyonları elbette sınıfsız değil. Toplumdaki kırılgan gruplarda; yoksullar,
evsizler, yaşlı ve bakım evleri, cezaevleri, barınma evlerinde yaşayanlar, aşırı kötü
koşullar altında çalışan göçmen, işçiler ve sığınmacılarda daha fazla hastalık ve
ölüm görülmekte. Yine işçilerin yoğun olarak yaşadığı, nüfusun daha yoksul olduğu
bölgelerde salgının daha yaygın olduğu görülüyor.

Pandeminin gelir dağılımındaki eşitsizlikleri artırdığı, işsizlik ve yoksulluğu
derinleştirdiğini de hep birlikte yaşadık, yaşıyoruz. Salgın sürecinde sosyal güvenlik,
eğitim, ulaşım, sağlık gibi alanlarda ise birçok kazanım geri alındı. İnsanların hayatı,
umutları, işi, geleceği finans sermayesinin oyuncağı oldu. Cemaatlerin/zümrelerin
ticari gücü uluslararası sermaye ile eklemlenmiş sosyal, kültürel, bilimsel ve
hukuksal alanlarda köşe başlarını tutuyor ve her türden ayrımcılık şiddetlenerek
artıyor.

Salgın Birinci Basamakta Karşılanır

Salgın yönetiminin ilk aşaması, salgını olabildiğince erken fark etmek, hazırlıklı
olmak ve hızla gerekli önlemleri almaktır. COVID-19 pandemisinde de temelde
yapılacak olan, insanların birbirleriyle temasını azaltarak virüsün hasta kişiden
sağlıklı kişiye bulaşmasını azaltmak; aşı da dahil koruyucu tüm önlemleri herkese
hızla ulaştırmak olmalıdır. Hastalığa karşı mücadelede hastane kapasitelerini
artırarak ve etkili tedavilerle ancak hastaların yaşamalarını sağlayabiliriz. Salgına
karşı asıl mücadele hastalanmanın önlenmesi ve hastalığın yayılması önlenerek
sahada kazanılabilir. Sahadaki etkin mücadele ise aktif bir sürveyans sisteminin
kurulması ve sistematik biçimde filyasyon uygulanması ile gerçekleşebilir.
Birinci basamaktaki “dönüşüm”le birlikte Türkiye’nin bir salgını birinci basamakta
karşılama imkanını kaybettiği COVID-19 pandemisi sürecinde açık olarak ortaya
çıktı. Tüm çabanın birinci basamak sağlık çalışanları/hekimler tarafından ortaya
konmaya çalışıldığı bir salgın süreci yaşıyoruz. Filyasyon ekipleri bile salgından
haftalar sonra ve ancak ikinci basamaktan görevlendirilen çalışanlarla kurulabildi.

Onlar “Başarı Hikayesi” Anlatıyor, Biz Ölüyoruz

COVID-19 pandemisi ikinci yılını dolduruyor. Türkiye salgının bedelini en ağır ödeyen
ülkelerden biri. Vaka sayıları itibarıyla dünyada yedinci sırada yer alıyor. Ölüm
sayıları resmi rakamlara göre dahi 85 bini geçti; gerçekçi tahminlere göre 250 bine
yakın insanımızı kaybettik.

Salgının başlarında üç maskeyi dağıtmayı, aşıyı toplumla buluşturmayı
yap(a)mayanlar; toplum sağlığı için gerekli önlemleri almayanlar, şimdilerde ise
bütün önlemleri kaldırdılar. Hemen her şey salgın öncesine dönmüş durumda.
Sağlık Bakanı ise tüm sorumluluğu topluma yükledi, bütün bu yaşananların
sorumlusu değilmiş gibi sadece tweet atıyor.

Pandeminin başından beri “SALGIN”ı değil “ALGI”yı yönetmeyi tercih edenler hala
“başarı hikayesi” anlatıyorlar. Oysa biz ölüyoruz…
Eksik, yanlış, tutarsız politikalar, alınmayan önlemler, yerine getirilmeyen tedbirler
yüzünden ölüyoruz!

Sağlık “Reformu” Çöktü

Koronavirüs salgını mevcut sağlık politikalarının, toplum sağlığını korumak,
eşitsizlikleri en aza indirmek, çevre sorunlarını çözmek gibi derdi olmadığını, özel
sağlık işletmeleri ve sermaye sahiplerini korumaya odaklandığını ortaya çıkardı.
Sermaye gruplarına değil, halka destek ve dayanışma gösterecek bir sosyal devlet
gereksinimi her zamankinden çok hissediliyor. Sağlık sistemlerinin kamu
tarafından finanse edilmesi ve sunulması; koruyucu sağlık uygulamalarının önemi
artık toplumun büyük bir kesimi tarafından benimsenmektedir.

SGK kapsamından çıkarılan tedavi giderleri ve katkı paylarıyla piyasanın kurallarına
terkedilmiş paran kadar sağlık anlayışı, hastayı müşteri olarak gören yaklaşımlardır.
Bu durum sağlık hizmetinden çok otelcilik hizmetleridir ve yalnızca hastaların
cepten ödemelerini artırmaya yaramıştır. Sağlığın bir hak olduğu yaklaşımından
yoksun bu anlayış pandemi sırasında da sağlığın eşit, ücretsiz, ulaşılabilir ve
anadilinde olmasını engellemiştir.

Yıllarca “Hastane kuyruklarını kaldırdık” diye siyasi propaganda yapanlar şimdilerde
ise günlerce, haftalarca hastanelerden randevu bile alınamaması ile ilgili sessiz
kalmaktadır.

İktidarın medar-ı iftiharı Sağlık “Reformu” tam anlamıyla iflas etmiştir. Sağlık
Bakanı da dahil hiçbir iktidar mensubu bu konuyu ağzına dahi almamaktadır.
Çöken sağlık sisteminin altında en çok ezilen ise biz hekimler, sağlık çalışanları
olduk.

Mesleğimiz değersizleştirildi, emeğimiz ucuzlatıldı; kötü çalışma ortamlarında, ağır
çalışma koşullarında düşük ücretlerle çalışmaya zorlandık.

İktidarın “Reformu”nun tek kazananı “sağlığın patronları” olurken bizler özel
hastanelerin güvencesiz, geleceksiz çalışan ucuz işçilerine dönüştürüldük.
Sonuç olarak; COVID-19 salgını sağlığı ticarileştiren piyasa odaklı sağlık
sistemlerinin iflasını; kamusal temelli, insan odaklı, koruyucu sağlık hizmetlerini
önceleyen bir anlayışın egemen olması gerekliliğini açıkça ortaya koymuştur.

Mesleki Saygınlığımızı Hedefe Koydular

İktidar sahipleri yıllardır “Hekimlerin eli hastaların cebinde”, “Doktor efendi dönemi
bitti” sözleriyle hastaları hekimlere karşı kışkırttı, mesleki saygınlığımızı yok ettiler.
Yirmi yıldır uygulanan Sağlık “Reformu” sonrasında “Sağlıkta Şiddet”, artık günlük
yaşamımızın bir parçası oldu. Kamu veya özel farketmeksizin hastaneler, Aile
Sağlığı Merkezleri (ASM), Toplum Sağlığı Merkezleri (TSM), aciller, poliklinikler,
servisler, ameliyathane önleri birer şiddet mekanlarına dönüştü. Her gün saldırıya
uğruyor; darp ediliyor, yaralanıyor ve öldürülüyoruz.

Sabah evimizden çıkarken akşam evimize sağ salim dönebilmenin endişesini
yaşıyoruz.

Ağır çalışma koşulları, düşük ücretler, şiddet, mobbing, mesleki saygınlık kaybı
mesleğimizi çekilmez hale getiriyor, genç meslektaşlarımız okullarını bitirir
bitirmez yurtdışına gitmeye çalışıyor.

Baskı, Mobbing, Angarya

Sağlık çalışanlarının ekonomik ve özlük hakları zaten sağlıkta “dönüşüm”le her
geçen yıl giderek artan oranda geriletildi ve erozyona uğratıldı. Pandemi ile
mücadelenin sadece sağlık emekçilerinin çabaları ile sürdüğü COVID-19 pandemisi
sürecinde de hekimler ve tüm sağlık çalışanlarının hak kayıpları devam etti.
Hekimler ve sağlık çalışanları her yönüyle bu çok zor süreçte fedakarca çalışmış,
hekimliğin insancıl karakteri, sorumluluk duyguları ve iyi hekimlik değerleri ile
toplum sağlığı için insanüstü gayret göstermişlerdir. Toplumda en fazla hastalanan
ve hayatını kaybeden meslek grubu olmuşlardır. Bu denli riskli ve yoğun çalışmaya
karşılık emeğimizin karşılığı hiçbir anlamda yönetenler tarafından dikkate
alınmamış ve karşılık bulmamıştır. Hekimler ve sağlık çalışanlarının çok büyük
çoğunluğu sıfır performans ve ek ödemeyle hastanelerde, acil servislerde, yoğun
bakımlarda, filyasyonda, 112’de, aile sağlığı merkezlerinde, toplum sağlığı
merkezlerinde gece gündüz demeden canla başla görev yapmaktadır.

Ek ödeme adaletsizliği çalışma barışını bozmaktan başka bir işe yaramadığı gibi, ne
düzgün dağıtılabildi, ne de adil olundu. Ek ödeme adı altında verilen, geleceğimize
hiçbir yansıması olmayan ücretlendirme modeli emek sömürüsünden başka bir
şey değildir. Pandemi döneminde de pandemi öncesinde de yapılan ek ödemelerin
miktarı, dağılımı tamamen keyfi biçimde yapılmış/yapılmaktadır. Farklı kamu
hastanelerinde aynı branşlarda ve aynı sürelerle çalışan meslektaşlarımızın
aldıkları ek ödemeler arasında ciddi farklılıklar bulunmaktadır. Özlük hakları yıllar
boyunca aşındırılarak ücretleri yoksulluk sınırına itilen sağlık çalışanları, ek
ödemelerin ve nöbet ücretlerinin ödenmemesi sonucu ekonomik olarak da
tükenmişlik sınırına dayandılar.

Sağlıkta Dönüşüm Programı özlük haklarımızı iyileştirmediği, geliştirmediği gibi
değişik ve sözleşmeli istihdam modelleri oluşturarak kadrosuz ve güvencesiz
çalışma modelleri de yarattı. Sağlık alanı, taşeronlaştırma ve güvencesizliğin en
yaygın olduğu işkolu haline gelmiştir. Bu değişim baskının, mobbingin, ayrımcılığın,
eşitsizliğin ve kayırmacılığın alabildiğine yaygın hale gelmesine neden olmuştur.
Fazla çalışma, uzun saatler kesintisiz çalışma, sık nöbet tutma, çalışırken çok yoğun
iş yükü, şiddete maruz kalma, sağlık ortamlarının olağan hallerine dönüşmüştür.
Sağlık emekçileri tükenmişlik yaşamakta, görevden ayrılmakta, kendisini ve
mesleğini değersiz görmekte, yalnızlaştırılmakta ve ötekileştirilmektedir. Sağlık
emekçileri yaşam standartlarına uygun bir gelir için ek işlerde ya da bulunduğu
birimde daha fazla çalışmak zorunda bırakılmışlar, izin haklarından vazgeçer hale
gelmişlerdir.

Kendi sağlığını riske atarak çalışan sağlık emekçileri için COVID-19 meslek hastalığı
sayılmadı. Israrla hayatını kaybedenlerde illiyet bağı arandı. İstifa, emeklilik, izin
haklarımız gasp edildi.

Aile Hekimleri Tükeniyor

Aile hekimliği sisteminde bugüne kadar yapılan değişikliklerin hiçbiri ne toplum
sağlığını öncelemiş ne de çalışanların memnuniyeti önemsemiştir. Sistemde var
olan aşılar, mobil sağlık hizmetleri, çocuk, bebek ve gebe izlemleri ve birçok angarya
işe ek olarak da COVID-19 aşı uygulamaları da eklenince hem aile hekimleri hem de
aile sağlığı çalışanları tükenmişlik içerisine girmiştir. ASM ler üzerine yüklenen iş
yükü gerçekçi değil ve nefes alamıyoruz!

Pandemi ASM binalarının hizmet sunumunda iflas ettiği gerçeğini ortaya
çıkarmıştır. Kamu hizmeti, bilimsel verilere göre yapılmış kamu binalarında
sunulmalıdır.

Birinci basamak sağlık hizmetlerinde 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanununda disiplin
süreçlerine ilişkin hiçbir hüküm yokken “ihtar puanı” adı altında, Demoklesin kılıcı
gibi yönetmelikler keyfi bir şekilde uygulanmaya çalışılmaktadır. Yönetmelik
mesleki bağımsızlığımızı ortadan kaldırırken kişisel haklarımızın ihlali ve tehdit
altında çalışmayı beraberinde getirmiştir.

Yönetmelikte, toplum sağlığını ve sağlık çalışanlarının haklarını savunan; doğru
bilgilere ulaşılmasını sağlamaya çalışan görüş, çözüm önerisi ve taleplerimizi
paylaşmanın karşılığı, ceza puanıdır.

Bir yandan toplumun güncel sağlık talepleri olan poliklinik hizmetlerini vermekle
yükümlü kılarken diğer yandan sayısı her gün artan her biri ayrı bir zaman ve altyapı
gerektiren gebelik döneminden başlayıp ölüme kadar uzanan yaşam sarmalında
yer alan neredeyse tüm sağlık sorunlarının takibinden sorumlu kılınan aile
hekimleri tükeniyor.

Özelde “Ücretli Kölelik” Düzeni

Türkiye’de izlenen sağlık politikaları sonucunda giderek artan sayıda meslektaşımız
özel sağlık sektöründe, iş güvencesiz ve sözleşmeli olarak istihdam ediliyor.
Sadece kamuda çalışanlar değil, özel sektörde çalışan hekimler de sorunların
altında eziliyorlar. Zaten yıllardır güvencesiz bir şekilde ciro baskısı altında çalışan
hekimlerin ücretleri pandemi bahanesiyle daha da düşürüldü.

Öte yandan özel hastanelerde çalışan hekimler şirket kurdurmaya
zorlanmaktadırlar. Hastane patronları çalıştırdıkları doktorların sigorta primlerini
ödemekten böylece kurtulurken hekimler ise izin, istirahat ve daha da önemlisi fiili
olarak emeklilik haklarını kaybetmektedirler.

COVID-19 sürecinde pandemiyi fırsata çeviren özel hastane patronlarının bir kısmı
bir yandan canının derdine düşmüş olan hastalardan “ilave ücret” adı altında yasa
dışı şekilde fahiş paralar isterken bir yandan da hekim emeğini daha fazla
sömürerek kârlarına kâr kattılar.

Tıp Eğitimi ve Tıp Öğrencilerinin Gelecek Kaygısı

Ülkemizde eğitim-öğretim programları ve araştırma faaliyetleri planlanmadan,
öğrenci sayıları ve eğitim-hizmet dengesi üzerinden akademik kadrolar
oluşturulmadan, çok sayıda tıp fakültesi açılmakta ve bunun sonucunda tıp
eğitiminin niteliği giderek gerilemektedir.

Sağlıkta Dönüşüm Programı çerçevesindeki politikalar ve kamusal finansal
desteğin önemli ölçüde azaltılması ile üniversite hastaneleri, temel işlevleri olan
eğitim, araştırma ve nitelikli sağlık hizmeti sunumundan giderek uzaklaşmış ve
kamusal hizmet yerine kâr amacını ön planda tutan birer “sağlık işletmesi”
konumuna gelmiştir.

Performans sistemi, poliklinik muayene, cerrahi işlem ve tetkik sayılarında artışa
neden olmakta; öğretim üyeleri, hastalara ve öğrencilere yeterli zaman
ayıramamakta, hizmet ağırlıklı bir çalışmaya zorlanmaktadır.
İktidarın her öğrenci için karşılamak zorunda olduğu barınma ve gıda
sorumluluğunu dahi yerine getirmemesi hekimleri daha öğrenci sıralarında
tüketmektedir. Tıp öğrencileri ekonomik, özlük haklarından yoksun staj ve intörnlük
süreçlerini yürütmektedir. Eğitimlerini bitiren tıp öğrencilerinin ilk hedefi artık ne
yazık ki yurt dışına gitmek olmuştur.

Tıp fakülteleri; eğitim ve bilimsel araştırmanın yapılabildiği, hasta bakım
hizmetlerinin yeterli süre ayrılarak nitelikli düzeyde sunulabildiği, sağlık
çalışanlarına özlük haklarının tanındığı ve emeğinin karşılığının çalışma barışını
bozmadan maaş olarak ödendiği, iş güvencesi ve akademik özgürlüğün olduğu
kurumlar olmalıdır.

Asistan Hekimler Haklarını İstiyor

Asistan hekimlerin sağlık hizmeti vermelerinin ön şartı iyi bir eğitim almalarıdır.
Eğitimler mesai saatlerinde yapılmalı; üm eğitim süresi boyunca çekirdek eğitim t
müfredatına uygun eğitim verilmelidir. Tıpta Uzmanlık Kurulu, uzmanlık dernekleri
denetlemelerini arttırmalı, eğitim müfredatının oluşturulması ve klinik denetlemeleri
de dahil olmak üzere asistan hekimler tüm süreçte söz sahibi olmalıdır.
Yasal nöbet sürelerine uyulmalıdır. Asistan hekimler nöbet ertesinde klinik sorumluları
ya da hastane yöneticilerinin insafına kalmadan izinli sayılmalıdır. Yönetilmeyen
pandeminin yükünü asistan hekimlere yüklemekten derhal vazgeçilmelidir.
Görevlendirmeler yalnızca asistan hekimler üzerinden değil adil bir şekilde yapılmalıdır.
Mobbinge karşı gerçekçi yasal düzenleme çıkarılsın, etkili şikâyet ve ceza
mekanizmaları geliştirilerek, işler hale getirilsin; mobbing son bulsun!
Asistan hekimlerin insanüstü ağır iş yükü azaltılsın, anayasal bir suç olan angarya
çalıştırmaya son verilsin.

İşyeri Hekimleri OSGB’lere Mahkum

İlk olarak 2012 yılında çıkarılan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu bugüne dek
defalarca değiştirildi, ötelendi, torba yasalara kondu ve geçen yıl az tehlikeli sınıfta
elliden az çalışanı olan işletmelerle kamu sektöründe Yasanın tam uygulanması bir kez
daha 31 Aralık 2023’e ertelendi. Tam olarak yürürlüğe girmesi on bir yıl geciktirilen bir
kanun ve azalmayan iş cinayetleri, tespit edil(e)meyen, hala bir sistematiği ol(a)mayan,
sigortacılık mantığı ile işleyen meslek hastalıkları tespit süreci: iktidarın bu alanda
yıllardır sürdürdüğü politikaların geldiği tablo budur.

Bu süreçte aynı zamanda işyeri hekimliği alanı piyasaya açıldı. Türk Tabipleri Birliği’nin
işyeri hekimliği asgari ücret belirleme, eğitim ve atama yetkisi kaldırılarak işyeri
hekimlerinin emeği ucuzlatıldı, piyasa sözde “Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB)”
olarak adlandırılsa da “kiralık işçi bürosu” olmaktan başka bir vasfı olmayan şirketlere
açıldı. Böylece bütün maharetleri işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanlarını
işverenlere ucuza pazarlamaktan ibaret olan OSGB patronları kârlarına kâr katıp zincir
OSGB’lere dönüşürken işyeri hekimlerinin payına ise maaşını bile düzenli alamadığı
(zaman zaman doğrudan gasp edilip hiç alamadığı), izinlerini düzgün olarak
kullanamadığı, öğle tatili yapamadığı, işverenin işini kendi özel aracıyla gördüğü; bir
yanda çalıştığı OSGB’nin, diğer yanda çalıştığı şirketin olmak üzere “çifte patron baskısı”
altında çalışmak zorunda kalmak düştü.

KHK ve Güvenlik Soruşturmaları

Türkiye’de 15 Temmuz 2016 sonrası OHAL rejimi hayata geçirildi ve bu rejimle birlikte
kamu emekçileri telafisi imkânsız yeni haksızlıklara maruz kaldı. OHAL rejiminin
KHK’leriyle iş güvencesi tamamen ortadan kaldırıldı, aralarında hekimlerin de
bulunduğu 130.000’den fazla kamu emekçisi görevinden çıkarıldı. Bu uygulamalara
yenileri eklenerek hukuka aykırı bir şekilde yıllarca emek verdikleri tıp fakültesinden
mezun olan genç meslektaşlarımız, “arşiv araştırması, güvenlik soruşturması”
bahanesiyle meslek hayatlarına başlayamıyorlar.

NE İSTİYORUZ?

HALK SAĞLIĞINI ÖNCELEYEN SAĞLIK SİSTEMİNDE
EMEĞİMİZ SÖMÜRÜLMEDEN
GELECEK KAYGISI OLMADAN
BİLİMSEL VE ETİK İLKELER İÇİNDE
HEKİMLİK YAPMAK İSTİYORUZ!

The post HEKİMLER NE İSTİYOR? appeared first on Bursa Tabip Odası.