işyeri arşivleri - Bursa Tabip Odası

Türkiye’de İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu 11-12 Kasım’da Gerçekleştirilecek

Melek BTO — Wed, 09 Nov 2022 08:34:29 +0000

Türk Tabipleri Birliği (TTB), Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) ve Türk Diş Hekimleri Birliği (TDB) tarafından düzenlenecek “6331 Sayılı Yasanın 10. Yılında Türkiye’de İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu” 11-12 Kasım tarihlerinde Ankara’da İnşaat Mühendisleri Odası Teoman Öztürk Salonu’nda gerçekleştirilecek. Tüm işyeri hekimi üyelerimiz davetlidir.

Sempozyum programı aşağıdaki gibidir;

6331 SAYILI YASA’NIN 10. YILINDA

TÜRKİYE’DE İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ SEMPOZYUMU

I. GÜN / 11 Kasım 2022 Cuma

09.30-11.00 – Programın Tanıtılması ve Açılış Konuşmaları

Dr. Metehan Akbulut – Açılış ve programın tanıtılması

Numan Özcan – Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi Direktörü

Dr. Arzu Çerkezoğlu – Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK)

Şükran Kablan Yeşil – Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK)

Av. Erinç Sağkan – Türkiye Barolar Birliği (TBB)

Dt. A. Tarık İşmen -Türk Diş Hekimleri Birliği (TDB)

Emin Koramaz – Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB)

Prof. Dr. Şebnem Korur Fincancı – Türk Tabipleri Birliği (TTB)

11.00-11.15 – Ara

11:15-13.00 – İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinin Ekonomi Politiği

Moderatör: Ayhan Yüksel

Konuşmacılar:

6331 Sayılı Yasa: Neo-Liberalizmin Kuralları – Dr. Nail Dertli

Türkiye’ de Birikim Rejimi ve İSİG – Tevfik Güneş

İşçi Sağlığı ve Güvenliği Alanın Piyasalaşması ve OSGB’ler – Deniz İpek

İş Cinayetleri Hukuksal Süreçler – Av. Murat Özveri

13.00-14.00 – Yemek Arası

14.00-15.30 – İşçi Sağlığı ve Güvenliğinde Yaşanan Sorunlar ve Nedenleri

Moderatör: Cemalettin Sağtekin

Konuşmacılar:

İş Güvenliği Uzmanlarının Çalışma Koşulları ve İş Güvencesi – Aytekin Taşdemir

İşyeri Hekimleri ve Çalışma Koşulları ve İş Güvencesi – Dr. Celal Mestçioğlu

Kamuda İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Hizmetleri – Dr. Özgür Bilek

Kamunun Görev ve Denetimlerindeki Sorunlar – Mehmet Tekelioğlu

15.30-15.45 – Ara

15.45-17.30 – Salgınlar Çağında İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği

Moderatör: Dr. Buket Gülhan

Konuşmacılar:

Kapitalizm/ Pandemi/İklim/Krizler İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Neleri Değiştirdi? Gelecekte Bizleri Neler Bekliyor? – Doç. Dr. Cavit Işık Yavuz

Türkiye’de Pandemi Döneminde İşçi Sınıfının Durumu – Deniz Beyazbulut

Pandemin Yükü Kadınların Omzunda – Dr. Vahide Bilir

Pandemide Sağlık Emekçileri – Eylem Kaya Eroğlu

II. GÜN / 12 Kasım 2022 Cumartesi

09.30-11.00 – İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Alanının Gündem ve Mücadele Alanları

Moderatör: Üzeyir Ataman

Konuşmacılar:

Meslek Hastalıkları – Dr. Ahmet Tellioğlu

İş Kazaları, Yaralanmalar, Ölümler – Beste Ardıç Arslan

Çevre-Halk-İşçi Sağlığı Zinciri – Aslı Odman

İş Cinayetleri Çalışma Acısı – Uğur Şahin Umman

11.00-11.15 – Ara

11.15-12.45 – İşçi Sağlığı ve Güvenliğinde Nasıl Bir Mücadele?

Moderatör: Dr. Celal Emiroğlu

Konuşmacılar:

Gelecekte Bizi Bekleyen Sorunlar ve Nasıl Bir Mücadele? – Dr. Ertuğrul Oruç

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Mücadelesinde Örgütlenme Potansiyeli – Ertuğrul Bilir

Türkiye İçin İşçi Sağlığı Modeli/Sistemi – Prof. Dr. Onur Hamzaoğlu

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Sendikalar/Meslek Örgütleri/Dernekler/Siyasal Örgütler – Prof. Dr. Mehmet Zencir

12.45-13.30 – Yemek Arası

13.30-17.00 – Forum: Nasıl Bir İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sistemi/Modeli

Moderatörler: Bedri Tekin, Dr. Metehan Akbulut

The post Türkiye’de İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu 11-12 Kasım’da Gerçekleştirilecek appeared first on Bursa Tabip Odası.

İşyeri Hekimleri Eğitim İçin Biraraya Geldi

Melek BTO — Mon, 10 Oct 2022 10:41:31 +0000

Bursa Tabip Odası ve İşyeri Hekimleri Derneği’nin ortaklaşa düzenlediği eğitimi 8-9 Ekim 2022 tarihlerinde Bursa Akademik Odalar Birliği’nde gerçekleştirildi. Dr. Hayati Çakır, “Ritim İletim Bozuklukları ve İskemilere Yaklaşım” konulu eğitimine 30 işyeri hekimi katıldı. Cumartesi ve pazar olmak üzere iki gün boyunca devam eden eğitimlerin sonunda katılımcılara ‘Katılım Belgesi’ takdim edilirken, Dr. Çakır’a da ‘Teşekkür Belgesi’ verildi.

İşyeri Hekimleri Derneği Başkanı Dr. Zühal Akgün de Dr. Çakır’a ve Bursa Tabip Odası’na destekleri nedeniyle teşekkürlerini sundu.

The post İşyeri Hekimleri Eğitim İçin Biraraya Geldi appeared first on Bursa Tabip Odası.

6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Yasası Kamusal Bir Anlayışla Değiştirilmelidir!

Melek BTO — Thu, 30 Jun 2022 11:40:29 +0000

Bursa Tabip Odası, bir basın açıklamasıyla İş Yasası ile İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası başta olmak üzere, tüm mevzuat ve denetim mekanizması insanı eksen alan anlayışla yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirtti.
Türkiye genelinde Tabip Odalarının da katıldığı açıklama şöyle:
“6331 SAYILI YASA, KAMUSAL BİR ANLAYIŞLA YENİDEN ELE ALINARAK DEĞİŞTİRİLMELİDİR!

6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Yasası 20.06.2012 tarihinde kabul edildi, 30 Haziran 2012 tarihinde Resmî Gazetede yayımlandı ve 01.01.2013 tarihinde yürürlüğe girdi.

AKP iktidarı yasanın hazırlanış sürecinde işçi sağlığı ile ilgili bütünlüklü-temel bir yasa hazırladıklarını yasanın ayrımsız tüm çalışanları kapsayacağını ve bu yasa ile iş kazalarının en aza indirileceğini ve meslek hastalıklarının görünür kılınacağını iddia ediyordu. Hazırlanacak yasayla ilgili TTB, TMMOB, TDB, DİSK, KESK başta olmak üzere emek ve meslek örgütlerinin, alandan birçok bilim insanının uyarı ve önerilerini dikkate almadan, tartışmalar sürerken, AKP iktidarı AB çerçeve direktifini esas alarak 6331 Sayılı Yasa’yı çıkarttı.
Yasanın kabulünün üzerinden tam 10 yıl geçti. Bu sürede iş kazaları da, iş kazaları sonucu ölümler de azalmadı, meslek hastalıkları şimdi de tespit edilemiyor, kamu işyerlerinde yasanın birçok hükmü uygulanmıyor. Geçen bu süre içinde yasanın iktidarın iddialarını yerine getirmediği tüm toplum kesimleri tarafından görülmektedir.
30 Haziran 2012 tarihinde yayımlanan 6331 Sayılı Yasa’nın hükümlerinin yayım tarihini izleyen 6 ay ila 2 yıl içinde yürürlüğe girmesi öngörülmüştü. Aradan geçen on yıla rağmen, 6331 Sayılı Yasa ve uygulamaları henüz oturmamıştır. Sürekli değişiklikler ve ertelemeler yapılmaktadır. Kabulü sırasında bile kimi maddelerinde kademeli geçiş öngörülen yasa hükümleri sonrasında birçok kez yine kademeli şekilde ötelendi ve değişikliğe uğradı. AKP iktidarı hazırlamış olduğu yasanın arkasında durmadı ve denetlemedi
6331’de yapılan değişikliklerin yasanın uygulamasını geciktirme, etkisini azaltma gibi olumsuz etkilerinin yanında bir diğer boyutu da yasa yapma tekniği ile ilgilidir. Bu kadar kısa sürede çalışma hayatı ile ilgili temel bir yasada çok sayıda değişiklik yapılması “yasama kalitesi” ilkesiyle bir diğer ifadeyle, öngörülebilirlik, izlenebilirlik ve şeffaflık ilkeleriyle de çelişmektedir.

6331 Sayılı Taşeronlaştırma Yasası
Öte yandan 6331 sayılı Yasa’yı iş sağlığı güvenliği yasası diye tanımlamak yerine, İşçi Sağlığı ve Güvenliğini Taşeronlaştırma Yasası olarak tanımlamak daha doğru olacaktır. Yasa ile işçi sağlığı ve güvenliği alanı, taşeronlaştırılmış, piyasa koşullarına terk edilmiş, işçi cinayetleri artarak devam etmiş, meslek hastalıkları görünmez bir kader olmaya devam etmiştir. 6331 Sayılı Yasa ile işçi sağlığı ve güvenliği alanı, Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri (OSGB) adıyla pıtrak gibi kurulmuş irili ufaklı şirketlere bırakılmıştır. İşçi sağlığı ve güvenliği alanından kamu tamamen çekilmiş, denetleme görevini bile yürütememiş, caydırıcı cezalar uygulanmamıştır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının işçi sağlığı ve iş güvenliğine ilgisi alana ilişkin dijital evrak ve sözleşmelerin takibini yapmakla sınırlı kalmıştır.

Emekçiler iş cinayetlerinde hayatını kaybederken ölümlerden sorumlu tutulmayan sermaye kesimi işçi sağlığı ve iş güvenliğini sağlamak ve korumaktan ve bu alana harcama yapmaktan tamamen vazgeçmiştir. Yasa ve ikincil düzenlemeler, kolluk kuvvetleri, yargı makamları bilirkişiler, nezdinde “taşeronlaştırma yasası” adlandırmasına uygun olarak yorumlanmış, işverenler koruma altına alınmış, iş güvenliği uzmanları hukuk önünde “olağan şüpheli” olarak değerlendirilmiştir. İşyeri hekimleri, iş güvenliği uzmanları iş kazalarının asli sorumluları olarak yargılanmakta ve cezalandırılmaktadır.

6331 Sayılı Yasa ile piyasalaştırılan işçi sağlığı hizmetleri ortamında işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları OSGB’lerde kiralık işçi konumuna geldiler ve özlük hakları, mesleki bağımsızlıkları ortadan kaldırıldı. İşyerlerinin piyasa koşullarına uygun olarak en ucuz hizmet verme teklifinde bulunan OSGB’ler ile anlaşmaları ve işverenlerin, OSGB’ler, iş güvenliği uzmanları, işyeri hekimlerinden uygun bilgilendirme yerine “masraf çıkartmama” yı beklemeleri işyeri hekimlerini ve iş güvenliği uzmanlarını yaptıkları işe yabancılaştırmıştır, dokümantasyon uzmanlarına dönüşmüşlerdir.
OSGB çalışanlarının çalışma koşulları, aşırı iş yükü, özlük hakları, ücretlerinin yetersizliği, iş güvencelerinin olmayışı, tam ödenmeyen maaşları ve SGK primleri başta olmak üzere önemli sorunları bulunmaktadır. Tam ödenmeyen SGK primleri ve elden ödeme yöntemleri ile OSGB’ler kamuya da zarar vermektedirler.
OSGB’ler, neo-liberal politikaların işçi sağlığı alanındaki temel uygulama biçimidir. Hizmet satın alma modeliyle, işçi sağlığı hizmetlerini üretim alanlarının dışına taşımıştır. OSGB’ler, oluşturdukları piyasa üzerinden, emek sömürüsünün yoğunlaştırılmasının da, aracı haline getirilmiştir.
6331 Sayılı Yasa, işyeri hekimlerinin, iş güvenliği uzmanlarının meslek örgütleriyle bağlarını keserek sermayenin karşısında yalnız bırakmaya çalışmış, bağımsız mesleki faaliyetlerini yürütecek zemini ortadan kaldırmayı hedeflemiştir. İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları taşeron işçisinden öteye kiralık işçi tanımlamasını yapacağımız bir çalışma ilişkisi içerisinde birkaç patronlu bir çalışma yürütmektedirler. OSGB çalışanlarının bugün gündemleri; çalışma koşulları, özlük hakları, ücretlerinin yetersizliği, iş güvenceleri vb. konulardır.
Tüm bunlarla birlikte yasa, sendikaların ve meslek örgütlerinin alandaki gücünü kırmak için araçsallaştırılmıştır.

İşçi Cinayetleri Hız Kesmiyor, Meslek Hastalıkları Yok Sayılıyor
Aradan on yıl geçti, işçi cinayetleri hız kesmeden devam ediyor. Meslek hastalıkları yine görünmezliğini sürdürüyor. 6331 Sayılı Yasa iş kazası ve meslek hastalıklarını önleyemediği gibi artmasına da engel olamamıştır. 2013 yılında İSİG meclisinin kayıtlarına göre 1235 işçimizi işçi cinayetlerinde kaybettik. Yıllar içinde işçi cinayetleri artamaya devam etti ve 2021 yılında 2170 işçimizi işçi cinayetlerinde kaybettik.

6331 Sayılı Yasa, Soma’da Ermenek’te, Torunlar A.Ş. de, Kozlu başta olmak üzere, toplu katliamları da önleyemediği gibi, bu katliamların yargılamalarında da, sadece yakınlarını kaybeden işçi ailelerinin değil, kamu vicdanını da rahatlatabilecek bir yargılama zemini oluşturamamıştır.

6331 Sayılı Yasa’nın çıktığı 2012 yılından bu yana, mahkemeler yoluyla kayda geçenleri bir yana bırakırsak, SGK kayıtlarına geçen meslek hastalığı tanısı sayılarında değişiklik yoktur. Hatırlanacağı gibi COVID 19 nedeniyle yitirdiğimiz 556 sağlık çalışanın, ölüm nedeninin, meslek hastalığı olarak kayıtlara geçmesinin önündeki engeller, 6331 Sayılı Yasa’nın meslek hastalıklarının tanısının konulmasını nasıl engellendiğini göstermesi açısından çok önemlidir.

İŞÇİ SAĞLIĞI ALANININ TAŞERON ÖRGÜTLERİ OSGB’LER KAPATILMALIDIR!
Onuncu yılına gelindiğinde bu yasanın, kamu yararına olmadığı, işçinin sağlığını ve güvenliğini sağlayamadığı artık bütün yönleriyle ortaya çıkmıştır. 6331 Sayılı Yasa’dan vazgeçilmeli, İşçi sağlığı alanını taşeronlaştırarak piyasaya açan OSGB’ler kapatılmalıdır!
İşyeri hekimleri, iş güvenliği uzmanları ve diğer sağlık çalışanlarının özlük hakları, ücretleri, iş güvenceleri kamu tarafından güvence ve koruma altına alınmalıdır.
Sendikalaşmanın ve sendikal hakların kullanımının önündeki tüm engeller kaldırılmalıdır. Sendikaların örgütlü olduğu alanların dışında da işçi sağlığı ve güvenliği alanında çalışmaları takip edebilecek, inceleme yapabilmesinin yasal düzenlemesi yapılmalıdır.

İşçilerin sağlığı ve güvenliği kamusal bir sorumluktur. Emek ve meslek örgütleri, üniversitelerin katılımı ile idari ve mali yönden bağımsız, ulusal bir işçi sağlığı güvenliği enstitüsü oluşturulmalıdır. Enstitü; politikaların oluşturulması, kararların alınması ve işyerlerinde denetim görevlerini yerine getirmelidir.

Esnek ve kuralsız çalışmayı, geçici iş ilişkisini, taşeronlaştırmayı yasal hale getiren, kıdem tazminatlarını, sendikal hak ve yetkileri budayan işçi sağlığı ve iş güvenliğini işveren yükümlülüğü olarak görmeyen, örgütlülük önüne engeller koyan yasa ve diğer düzenlemeler iptal edilmelidir. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Enstitüsünün oluşumundan sonra, konunun taraflarının katılımı ile İş Yasası ile İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası başta olmak üzere, tüm mevzuat ve denetim mekanizması insanı eksen alan anlayışla yeniden düzenlenmelidir.”

Türk Tabipleri Birliği
Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu
Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu
Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği
Türk Dişhekimleri Birliği

The post 6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Yasası Kamusal Bir Anlayışla Değiştirilmelidir! appeared first on Bursa Tabip Odası.

2022 Yılı İşyeri Hekimliği Asgari Sözleşme Ücretleri

Melek BTO — Fri, 24 Dec 2021 13:11:58 +0000

“2022 Yılı İşyeri Hekimliği Asgari Sözleşme Ücretleri“ belirlenmiştir.

The post 2022 Yılı İşyeri Hekimliği Asgari Sözleşme Ücretleri appeared first on Bursa Tabip Odası.